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売上と予算と結果

売上と予算と結果を表にして管理することは、

会社として、利益と損益を管理する為と、

個人の能力を見る為でもあるのだろう。

 

当社の書類は、

予算=材料+外注+労務+経費 の4つ

結果=材料+外注+労務+   利益または損益 3つと利益または損益

上記のようになっているので、経費分利益が出て当たり前。

 

逆に利益の出ない仕事があるのなら、予算を見直ししなければいけないだろう。

予算以内に出来ないのであれば、担当者の腕が悪いのだろう。

 

労務をごまかしている人は、多数だが、

ごまかしたら、個人の成果は、出るだろうが、

その後、予算は、削られるようになったりしたら、

他の社員が迷惑だ。

 

個人の成果を見るのなら、

売上原価の労務が何時間と社内で何時間の仕事をしていたかだ。

社内で仕事をしていた時間は、

売上原価に振替られなかったわけだから、

大きく減点だろう。

 

そうなったら、振休、有給をさっさと使って、

社内の仕事時間を少しでも減らした方が、

評価が変わるのではないだろうか?

 

計画を立てれる人か、無計画か?

管理できる人か、管理出来ない人か?

予想できる人か、予想出来ない人か?

信用できる人か、信用できない人か?

 

売上と予算と結果

の3つも見るかもしれないが、

会社は、それ以外のものの方が、

より大事に見ているのでは、ないだろうか?

 

大事な物をより大事にしていないと伸びないのではないだろうか?

 

 

posted by: kiki-chan | 会社 | 14:27 | - | - |

イヤホン

イヤホンを最近、買い替えた。

メーカーを変えたら、

外の音が、ほとんど聞こえない。

 

集中力を高めたい時には、

あっているのだろうが、

逆に、やや外の音が聞こえていた方が、

いい時もある。

 

音の良さを考えたら、

イヤホンも選んだ方が良さそうだ。

POP、ジャズ、クラシック、テレビ等、

それぞれのイヤホンを選びたくなるほどになってきた。

 

これを考えると、スピーカーにこる人の事がわかるようになりそうだ。

 

posted by: kiki-chan | 日常 | 13:53 | - | - |

ごまかし

当社は、ごまかして適当な書類が、多い。

これは、序の口だろう。

 

どこへ行くのか、フラフラ歩き回る人も多数。

規則上は、行く場所は、

言ってからだったか、

書いていくことになっていたはずである。

病院、銀行、買い物、役所、お昼と

個人の時間と仕事の時間の区別が、出来ない人が、多数だ。

 

休み時間以外に、寝る人も多数だ。

いびきをかいて寝る人もいる。

暇なのか、体力がないのか、集中力が続かないのか。

 

評価をするはずの書類をごまかし、

昇給をお願いしようと思ったのか、

ごまかした書類を作る時点で、

昇給の話をするよりも、

減給の話をされる覚悟をした方がいいのでは。

 

考えが、間違っている。

正しい書類も作れないのに、給料がほしいって、

仕事が、出来ないのに、給料下さいって、

無理でしょう。

 

賞与も給料も、あきらめてほしい。

 

会社の他の社員に迷惑をかけていると思わないのか?

 

ごまかした事が、増えるたびに、

会社が、負債を抱えていくと思ったら、

全ての事をごまかしていると、

当社は、どうなるのだろう?

 

posted by: kiki-chan | 会社 | 13:44 | - | - |

社員?

上司は、社員だったのだろうか?

それとも、契約社員のような契約だったのだろうか?

 

社員だった場合は、退職金が約束されているが、

別の契約だった場合は、退職金が約束されてないはずだった。

今回は、支払があるのだろうか?

定年後に、入社してきた人を社員として、受け入れたのだろうか?

今の社員が一番気にしている事だろう。

 

 

今回の一度の退職は、退職金ねらいと日給に変更されるが、

契約を正す事を目的としているのだろうが、

本当に、契約しなくては、いけなかったのだろうか?

 

posted by: kiki-chan | 会社 | 12:00 | - | - |

郵便局へ

郵便局に行くと

行先表へ記入し出かけたが、

支払日は、明日だし、

絶対、今日、郵便局に行かないといけない

事だったのだろうか?

 

明日で十分に間に合ったのでは・・・。

 

今日は、個人的な用事なんだろう。

 

今日の日報は、なんて書いて外出するのだろう。

 

 

posted by: kiki-chan | 会社 | 13:24 | - | - |

終わった?

終わったのかな〜?

 

○○一覧表の作成。

 

お昼寝して、引き出し等からのいらない書類整理か?

 

さすがに、余計なものをコピーしているから、

数日かけて、整理しないと駄目か?

他人に見られないようにしないといけない書類がたくさん出でくるのか?

 

急な掃除は、かなり気にあるね〜。

 

意味ありかな〜?

 

さすがに、社長に、見捨てられたか?

posted by: kiki-chan | 会社 | 15:13 | - | - |

振休

業務の都合で、やむを得なく出勤させた場合、1週間以内に他の日に振替休日を与える。

締め日までに取れない時は、上司と相談する。

振休をとらず有給として休むことは出来ない。

 

この文章だと、締日までに、申請してなく、相談なしだと、振休が取れなくなるみたいだ。

有給を先にとってしまった場合、振休の存在は、無くなるのだろう。

 

休日出勤の申請を先に出して出勤する予定と振替休日の休む日付を記入して、取れるようになるはずなので、

休日出勤の申請が、出でないと、振替休日の残日数が、増えることは、無いはずである。

 

勝手に出勤している場合は、サービスとなるのだろう。

posted by: kiki-chan | 会社 | 19:03 | - | - |